{"start":0,"count":1,"data":[{"publicDescription":"N.B. Dans le but de simplifier la lecture, un genre grammatical a été employé sans intention discriminatoire. \n \n
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Rôle
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\nSous l’autorité de la Direction des affaires publiques et du positionnement stratégique, le ou la titulaire contribue à la mise en œuvre du plan d’affaires publiques et de développement stratégique de l’organisation. Il soutient les activités de représentation, de développement de partenariats et de positionnement auprès des ministères et organismes fédéraux ainsi qu’auprès des grandes entreprises et institutions de la région métropolitaine de Montréal. \n \nLe titulaire du poste participe à l’identification et à la qualification d’opportunités d’affaires, au développement de relations stratégiques avec les parties prenantes clés et à la mise en valeur de l’expertise de l’organisation auprès des marchés ciblés. Par ses activités de veille, d’analyse et de représentation, il contribue à l’atteinte des objectifs de croissance, d’influence et de rayonnement de l’organisation. \n \n
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Responsabilités
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\nDéveloppement des relations gouvernementales et institutionnelles\n\n
\n\t
Soutenir la Direction des affaires publiques et du positionnement stratégique dans l’exécution des priorités du plan d’affaires publiques;\n\t
Développer et maintenir des relations stratégiques auprès des ministères, organismes fédéraux, agences, sociétés d’État et partenaires institutionnels;\n\t
Participer aux activités de représentation visant à accroître la présence et la visibilité de l’organisation auprès des décideurs gouvernementaux;\n\t
Collaborer, lorsque requis, aux initiatives de positionnement auprès des instances gouvernementales provinciales;\n\t
Participer à l’identification et au développement de partenariats institutionnels favorisant la croissance et le rayonnement de l’organisation;\n
\nPositionnement stratégique et développement des affaires\n\n
\n\t
Identifier, analyser et qualifier les opportunités de développement auprès du gouvernement fédéral, des organisations publiques et des grands comptes corporatifs;\n\t
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies favorisant le positionnement de l’organisation dans les marchés ciblés;\n\t
Participer au développement de partenariats stratégiques avec des organisations publiques, parapubliques et privées;\n\t
Assurer le suivi des opportunités identifiées et soutenir les démarches visant leur concrétisation;\n\t
Soutenir les initiatives permettant de renforcer la présence et la crédibilité de l’organisation auprès des décideurs et influenceurs clés.\n
\nDéveloppement des grands comptes corporatifs\n\n
\n\t
Appuyer la direction des ventes dans le positionnement de l’organisation auprès des grandes entreprises et des sièges sociaux du Grand Montréal, notamment par la préparation, la coordination et le suivi des initiatives stratégiques.\n
\nCollaboration interne et alignement stratégique\n\n
\n\t
Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et des communications afin d’assurer la cohérence des stratégies de positionnement, de développement des affaires et de rayonnement de l’organisation;\n\t
Participer à l’élaboration de stratégies conjointes visant à accroître la visibilité, la crédibilité et le positionnement de l’organisation auprès des clientèles cibles;\n\t
Assurer l’arrimage des activités d’affaires publiques avec les priorités de développement des affaires, les campagnes marketing et les initiatives de communication corporative;\n\t
Contribuer à la préparation de présentations exécutives, argumentaires stratégiques, documents de positionnement et contenus destinés aux partenaires, clients et décideurs;\n\t
Favoriser la circulation de l’information stratégique entre les équipes afin de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels.\n
\nReprésentation et rayonnement\n\n
\n\t
Représenter l’organisation lors de rencontres, événements, forums, activités sectorielles et occasions de réseautage.\n
\n\n
Toutes tâches connexes jugées essentielles au poste. \n
\n\n
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Compétences requises
\n
\n\n
\n\t
Se reconnaître dans les valeurs Micrologic : Intégrité, respect, solidarité, implication, fierté;\n\t
Excellentes habiletés relationnelles et de communication;\n\t
Capacité à développer et maintenir des partenariats stratégiques;\n\t
Sens politique et compréhension des environnements gouvernementaux et institutionnels;\n\t
Esprit stratégique et aptitude à identifier des occasions de développement;\n\t
Capacité d’analyse, de synthèse et de recommandation; \n\t
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers; \n\t
Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires; \n\t
Autonomie, initiative et orientation vers les résultats;\n\t
Excellentes compétences en représentation et en réseautage.\n
\n\n
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Exigences requises
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\n\n
\n\t
Diplôme universitaire en administration, science politique, relations gouvernementales, affaires publiques, développement des affaires, marketing (ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente);\n\t
Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire;\n\t
Expérience en affaires publiques, relations gouvernementales, développement des affaires, ventes stratégiques ou développement de partenariats;\n\t
Expérience dans la gestion et le développement de réseaux stratégiques;\n\t
Connaissance des environnements gouvernementaux fédéral et provincial et réseaux s’y rapportant;\n\t
Expérience auprès de grandes organisations, de grands comptes corporatifs ou du secteur des technologies (atout).\n\t
Détenir un permis de conduire valide et être en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels;\n\t
Maîtrise de la suite Microsoft Office;\n\t
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;\n\t
Excellente maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).\n
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