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N.B. Dans le but de simplifier la lecture, un genre grammatical a été employé sans intention discriminatoire.
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Rôle

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La personne en poste agira comme partenaire spécialisé en recrutement et en acquisition de talents. Elle prendra en charge l’ensemble du cycle de recrutement, de l’analyse des besoins à la sélection des candidatures, en étroite collaboration avec les gestionnaires. Elle développera des stratégies de recherche proactive, contribuera au rayonnement de la marque employeur et veillera à offrir une expérience candidat professionnelle, humaine et cohérente avec les valeurs de Micrologic. Elle participera également à l’intégration des nouveaux employés et à l’amélioration continue des pratiques de recrutement, afin de soutenir la croissance et les besoins en talents de l’organisation.

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Responsabilités

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\nRecrutement et acquisition de talents\n\n\nMarque employeur et expérience candidat\n\n\nIntégration et contribution aux opérations RH\n\n\n\n
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Compétences requises

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Exigences requises

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Micrologic souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.
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